Hangi belgelere ihtiyacım var?

• Başvuru formu. 18 yaşını doldurmuş olanlar başvuru formunu şahsen imzalamak zorundadırlar; çocukların formunu ise velayet sahibi imzalar.
• Vize ücreti: Genel vize ücreti 75,00€‘dur; 0-17 yaş arası çocukların vize ücreti ise 40,00 €‘dur.
• Geçerli pasaport ve pasaportta kişisel bilgilerin bulunduğu sayfanın (fotoğraflı sayfa) 1 adet fotokopisi.
• Vesikalık resim: Vesikalıklar biyometrik olmalı, 6 aydan eski olmamalı ve 35 x 45 milimetre ebadında olmalıdır. Biyometrik fotoğraf ile ilgili detaylı bilgilere buradan ulaşabilirsiniz.
• Doldurulmuş UPS ve iletişim formu: UPS- und Kontaktformular

Lütfen ayrıca aşağıdaki belgelerin orijinalini ve iki adet fotokopisini yanınızda getiriniz. Türkçe olan belgelerin Almanca tercümeleri de gerekmektedir.

• İstihdam Tüzüğü‘nün 15. maddesi 4. veya 6. bendleri uyarınca (§ 15 Nr. 4 BeschV oder § 15 Nr. 6 BeschV) Federal İş Ajansı’nın muvafakatnamesi (Einvernehmen)
• Üniversitede okuduğunuz bölümle alakalı staj sözleşmesi
• Mesleki yeterliliği kanıtlayan belgeler (örn. okul ve yüksekokul diplomaları, güncel not dökümü/transkript)
• Öğrenim Belgesi (şu ana kadar tamamlanmış üniversite eğitiminin süresi belirtilmelidir)
• Geçiminizi nasıl sağlayacağınızı kanıtlayan belgeler: 
  Kalınacak süre için alınan aylık burs (varsa) veya stajyer maaşı ile Federal Eğitim Teşvik Kanunu (BAföG) ile belirlenmiş miktar arasında kalan eksik tutarın ne şekilde finanse edileceğine dair belge. 
  
  Aşağıdaki seçeneklerden birini tercih edebilirsiniz:
  1. Almanya’daki bir bankada açılmış bloke hesaba (“Sperrkonto”) teminat ödemesi.
  2. Almanya’daki bir yabancılar dairesine sunulmuş, İkamet Kanunu’nun 66.-68. maddelerine göre bir taahhütname (Verpflichtungserklärung).
     
     Taahhütnamede “Bonität nachgewiesen” (ödeme gücü kanıtlanmıştır) ibaresi yer almalıdır ve Almanya’daki kalış amacı olarak “Studium” (Üniversite eğitimi) veya “Sprachkurs und Studium” (Dil kursu ve üniversite eğitimi) belirtilmiş olmalıdır.
• Giriş tarihinden itibaren tüm süre boyuncageçerli Incoming sağlık sigortası:
  
  Not: Türkiye’den alınan seyahat sağlık sigortası yeterli değildir. Sağlık sigortası, tür ve kapsam bakımından yasal sağlık sigortasına uygunsa, bu demektir ki, özellikle hastalık durumunda önemli fayda dışlamaları veya maliyet sınırlamaları içermemesi, ayrıca belirli bir yaş, işten ayrılma, ikamet amacının değişmesi veya ikamet statüsünün kaybı nedeniyle herhangi bir fesih veya sona erme maddesi içermemesi durumunda yeterli kabul edilir. Almanya'daki bazı sağlayıcılar arasında ADAC, CareConcept, Mawista, Dr. Walter, Kemmer vb. yer almaktadır.
•  
• İstihdam Tüzüğü‘nün 15. maddesi 4. veya 6. bendleri uyarınca (§ 15 Nr. 4 BeschV oder § 15 Nr. 6 BeschV) Federal İş Ajansı’nın muvafakatnamesi (Einvernehmen)
• Üniversitede okuduğunuz bölümle alakalı staj sözleşmesi
• Mesleki yeterliliği kanıtlayan belgeler (örn. okul ve yüksekokul diplomaları, güncel not dökümü/transkript)
• Öğrenim Belgesi (şu ana kadar tamamlanmış üniversite eğitiminin süresi belirtilmelidir)
• Geçiminizi nasıl sağlayacağınızı kanıtlayan belgeler: Kalınacak süre için alınan aylık burs (varsa) veya stajyer maaşı ile Federal Eğitim Teşvik Kanunu (BAföG) ile belirlenmiş miktar arasında kalan eksik tutarın ne şekilde finanse edileceğine dair belge. Aşağıdaki seçeneklerden birini tercih edebilirsiniz:
  • Almanya’daki bir bankada açılmış bloke hesaba (“Sperrkonto”) teminat ödemesi.
  • Almanya’daki bir yabancılar dairesine sunulmuş, İkamet Kanunu’nun 66.-68. maddelerine göre bir taahhütname (Verpflichtungserklärung). 
    
    Taahhütnamede “Bonität nachgewiesen” (ödeme gücü kanıtlanmıştır) ibaresi yer almalıdır ve Almanya’daki kalış amacı olarak “Studium” (Üniversite eğitimi) veya “Sprachkurs und Studium” (Dil kursu ve üni-versite eğitimi) belirtilmiş olmalıdır.
• Staj süresince işvereninizden asgari ücret alıyorsanız:
  Yasal sağlık sigortası onay belgesinin bir kopyası VE Almanya'daki kalışınızın ilk 90 günü için geçerli seyahat veya geçici sağlık sigortası poliçesinin bir kopyası.
  
  Lütfen, Almanya'ya giriş yaptıktan sonra yasal sağlık sigortasına kabul edilebileceğinizi teyit eden, Almanya'daki bir yasal sağlık sigortası kuruluşu tarafından düzenlenmiş onay belgesinin bir kopyasını ibraz ediniz. Yasal sağlık sigortası, genellikle Almanya'ya giriş yaptığınız tarihten itibaren hemen yürürlüğe girmez. Bu nedenle, Almanya'daki ilk gün-den itibaren sağlık güvencesine sahip olabilmeniz için, kalışınızın ilk 90 gününü kapsayan özel bir seyahat/geçici sağlık sigortası sunmanız gerekmektedir. Bu sigorta, en az Vize Kanunu'nun (Visakodex) 15. Maddesinde belirtilen Schengen seyahat sağlık sigortasının teminat kapsamını karşılamalıdır.
  
  VEYA: Uzun süreli özel sağlık sigortası poliçesinin bir kopyası. Yasal sağlık sigortası yerine uzun süreli özel sağlık sigortası yaptırmanız gerekiyorsa veya bunu tercih ediyorsanız, uzun süreli özel sağlık sigortanıza ait poliçenin bir kopyasını su-nabilirsiniz.
• Staj süresince işvereninizden asgari ücret almıyorsanız:
  Kaldığı süre boyunca geçerli bir sağlık sigortası belgesi 
  Vize başvurusu kapsamında, vizenin geçerlilik süresinin tamamını (365 gün) kapsayan özel bir sağlık sigortasının (genellikle Incoming Sigortası olarak adlandırılır) ibraz edilmesi zorunludur. Bu sigorta, asgaride ayakta ve yatarak tedavi masraflarını karşılamalı ve temi-nat kapsamı yalnızca acil durumlarla sınırlı olmamalıdır. Bu nedenle, standart bir seyahat sağlık sigortası çoğu durumda yeterli kabul edilmez. Ayrıntılı bilgi almak için sigorta şir-ketinizle veya varsa bloke hesap (Sperrkonto) sağlayıcınızla iletişime geçmeniz tavsiye edilir.

----------------------------------------------------------------------------------------
Almanya’da stajlar için genel olarak Asgari Ücret Kanunu uyarınca asgari ücret ödemesi geçerlidir.

Aşağıdaki durumlarda asgari ücret uygulamasında istisna söz konusudur (Asgari Ücret Kanunu, 22. Madde, 1. Paragraf)

• “Mecburi staj” denilen türde bir staj yapıyorsunuz. Bu durumda lütfen Türkiye’deki üniversiteden alacağınız ve staj mecburiyetinin bulunduğunu gösteren belgeyi ibraz ediniz. “Learning Agreement” belgesindeki “Table B” tablosunun net bir şekilde doldurulmuş olması, staj mecburiyetinin kanıtı olarak yeterlidir.
• Eğitiminizle ilgili olan bir alanda gönüllü staj yapıyorsunuz ve henüz işverendeki stajınızı tamamlamadınız. Bu durumda, ancak üç aya kadar olan bir staj için asgari ücretten istisna sağlanabilir.

Herhangi bir istisna söz konusu değilse, staj sağlayıcınızın yasal asgari ücreti ödediğini kanıtlamanız gerekir. Asgari ücret, staj sağlayıcınız tarafından ödenmelidir ve kendi maddi imkanlarınız, üçüncü şahısların katkıları veya burs ile karşılanamaz. 

Stajlar için asgari ücret hakkında daha fazla bilgiyi Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın internet sitesinde bulabilirsiniz: